Interim Management hat viele Vorteile. Studien zeigen, dass ein Manager auf Zeit doppelt so produktiv ist, es entfallen Urlaubs-, Kranken- und Weiterbildungszeiten komplett. Internationale Konzerne lagern vermehrt ihre Beschaffung von externem Management Personal mit RENT-A-MANAGER aus. Wir liefern zuverlässig die richtige Besetzung in die Unternehmensprojekte. Unser Fokus ist es, die Projekte umzusetzen und die Ziele zu erfüllen.
Dazu benötigt es keine kostenaufwendigen Unternehmensintegrationen, wie bei Personal-Einstellungen. Dadurch sind wir schnell und effizient. Der externe Manager ist objektiv und unbelastet, sein Auftrag ist klar definiert. Wir kommen oft erst zum Einsatz, nachdem Unternehmensberater einen ausführlichen Plan aufgestellt haben, der danach fokussiert von einem unserer Spezialisten umgesetzt wird. In der Praxis entwickeln wir auch Strategien gemeinsam mit dem Kunden, um diese dann umzusetzen.
Geht es doch meist um Turnaround, Unternehmensverschmelzung, Change Management, Restrukturierung, Expansion in neue Märkte oder Standortverlagerung von Produktionsstätten. Viele Unternehmen holen sich auch bewusst einen branchenfremden Interim Manager ins Haus, um die eingefahrenen Unternehmensprozesse aufzubrechen. Wie nie zuvor stehen Veränderung und Wachstum auf den Unternehmensfahnen, dabei ist ein externer Blick mit folgender Tatkraft unumgänglich.
Folgendes Zitat von Antoine de Saint-Exupéry bringt es auf den Punkt: Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung. Ein wichtiges Argument für RENT-A-MANAGER ist noch die Flexibilität: Manche Kunden möchten nur drei Tage die Woche eine Interim-Management-Begleitung. Unsere Manager sind weltweit verfügbar und mobil!